Контрольно-счетная палата города Челябинска является постоянно действующим органом внешнего муниципального финансового контроля.
Вакансии и конкурсы
О проведении конкурса на включение в кадровый резерв
- Подробности
- Категория: Вакансии и конкурсы
- Создано 08.10.2019 16:42
- Просмотров: 355
В соответствии с Положением о кадровом резерве города Челябинска, утвержденным решением Челябинской городской Думы от 29.08.2017 № 32/19, в целях отбора кандидатур, отвечающих квалификационным требованиям, предъявляемым к установленным в Контрольно-счетной палате города Челябинска должностям муниципальной службы:
- 1.Объявить 12 ноября 2019 года конкурс на включение в кадровый резерв Контрольно-счетной палаты города Челябинска.
- 2.Утвердить условия и порядок проведения конкурса на включение в кадровый резерв Контрольно-счетной палаты города Челябинска (приложение 1).
- 3.Утвердить перечень должностей муниципальной службы Контрольно-счетной палаты города Челябинска для проведения конкурса на включение в кадровый резерв Контрольно-счетной палаты города Челябинска (приложение 2).
- 4.Главному специалисту Осокиной Е.С. разместить настоящее распоряжение на официальном сайте Контрольно-счетной палаты города Челябинска в сети Интернет.
- 5.Контроль исполнения настоящего распоряжения оставляю за собой.
Ю.М. Ветриченко
Приложение 1
к распоряжению Председателя
Контрольно-счетной палаты
города Челябинска
от 09.10.2019 № 51
Условия и порядок
проведения конкурса на включение в кадровый резерв
Контрольно-счетной палаты города Челябинска
1. Конкурс на включение в кадровый резерв Контрольно-сетной палаты города Челябинска (далее – конкурс) проводится в целях отбора кандидатур, обладающих необходимым уровнем профессионального образования и опытом работы, соответствующих квалификационным требованиям, предъявляемым к должностям муниципальной службы, для последующего включения в кадровый резерв Контрольно-счетной палаты города Челябинска.
2. В конкурсе могут принимать участие граждане Российской Федерации, владеющие государственным языком Российской Федерации, отвечающие квалификационным требованиям, предъявляемым к соответствующей должности муниципальной службы.
3. Типовые квалификационные требования для замещения должности муниципальной службы:
1) главной группы должностей муниципальной службы - высшее профессиональное образование (экономическое), а также стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее трех лет или стаж работы по специальности не менее трех лет.
4. Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:
1) личное заявление;
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы с фотографией;
3) копию паспорта (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4) копию документов, подтверждающих наличие необходимого уровня профессионального образования, наличие учёных степеней и званий;
5) копию трудовой книжки, заверенную кадровой службой по месту работы либо нотариально, либо иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность;
6) документ об отсутствии заболевания, препятствующего нахождению на муниципальной службе (учётная форма № 001-ГС/у);
7) согласие на обработку персональных данных.
Дополнительно по желанию кандидата могут быть предоставлены характеристика, рекомендации, программа (план, проект) действий, в которой должна отражаться основная линия профессионального поведения будущего муниципального служащего в решении служебных, производственных и других задач.
5. Документы для участия в конкурсе принимаются по адресу: 454091, город Челябинск, улица Коммуны, 87 (телефон 239-93-09), в течение 21 календарного дня с 10 октября 2019 года по 31 октября 2019 года в рабочие дни с 14 до 16 час.
6. В течение семи календарных дней после окончания срока приема документов (в период с 01 ноября 2019 года по 07 ноября 2019 года) Комиссия, без участия кандидатов в форме конкурса документов, рассматривает представленные документы на предмет соответствия предъявленным квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы и (или) стажу работы в обозначенных областях (см. п. 3) и принимает решение о допуске кандидатов для участия в конкурсе или отклонении кандидатуры.
7. Кандидаты, не допущенные к участию в конкурсе на включение в кадровый резерв Контрольно-счетной палаты города Челябинска, извещаются об отклонении кандидатуры с указанием причин в пятидневный срок с даты принятия решения.
9. Кандидаты, допущенные к конкурсу на включение в кадровый резерв Контрольно-счетной палаты города Челябинска, извещаются о дате, времени и месте проведения конкурса не менее чем за три дня до даты проведения конкурса на указанный кандидатом электронный адрес или по телефону.
10. Конкурсная комиссия оценивает профессиональные и личностные качества кандидатов методом индивидуального собеседования по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности муниципальной службы, на замещение которой претендует кандидат.
11. В результате проведения конкурса комиссия принимает одно из двух решений:
1) о включении кандидата в кадровый резерв;
2) об отказе о включении в кадровый резерв.
Результаты конкурса сообщаются кандидатам не позднее 7 рабочих дней со дня его завершения.
12. Списки победителей конкурса публикуются на официальном сайте Контрольно-счетной палаты города Челябинска.
13. Документы участников конкурса хранятся в Контрольно-счетной палате города Челябинска в течение одного года и могут быть возвращены участникам конкурса по их письменным заявлениям.
14. Прохождение муниципальной службы в Контрольно-счетной палате города Челябинска регламентируется положениями Федерального закона от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» и Закона Челябинской области от 30 июля 2007 года № 144-ЗО «О регулировании муниципальной службы в Челябинской области».
Приложение 2
к распоряжению Председателя
Контрольно-счетной палаты
города Челябинска
от 09.10.2019 № 51
Перечень должностей муниципальной службы Контрольно-счетной палаты города Челябинска для проведения конкурса на включение в кадровый резерв Контрольно-счетной палаты города Челябинска
|
№ п/п |
Наименование должности муниципальной службы |
|
Главная группа должностей муниципальной службы |
|
|
1. |
Инспектор |
Вакансии на должности муниципальной службы "главный специалист" ("инспектор-ревизор")
- Подробности
- Категория: Вакансии и конкурсы
- Создано 12.08.2019 16:54
- Просмотров: 704
Квалификационные требования: среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее 5 лет или высшее профессиональное образование.
Профессиональные знания, навыки:
- знание бюджетного законодательства, бухгалтерского учета;
- опыт составления актов, документов, справок, аналитических записок;
- владение компьютерной и офисной техникой на уровне опытного пользователя;
- опыт работы в бюджетной организации.
Должностные обязанности:
- принимать участие в проведении контрольных, экспертно-аналитических мероприятий;
- принимать участие в подготовке программ контрольных мероприятий, информационных и аналитических материалов по соответствующему направлению деятельности инспекции;
- обеспечивать подготовку материалов (писем, запросов и других документов), необходимых для проведения контрольного, экспертно-аналитического мероприятия;
- оформлять результаты проверок в виде акта, справки по вопросам, порученным ему в соответствии с программой проверки, с учетом требований нормативных и методических документов, а также Регламента КСП, стандартов внешнего государственного финансового контроля, требований законодательства об административных правонарушениях;
- готовить предложения по результатам проведенных контрольных мероприятий;
- выполнять распоряжения, поручения, указания председателя, заместителя председателя КСП, аудитора, инспектора КСП.
Оплата труда: от 22000 рублей (26000 рублей) (без учета стажа муниципальной службы, классного чина и иными надбавками и доплатами в соответствии с законодательством о муниципальной службе).
Характер работы: постоянно.
Вид работы: основная.
Оформление в соответствии с Трудовым законодательством РФ. Основной ежегодный отпуск - 30 календарных дней.
Вакансия на должность муниципальной службы" главный специалист"
- Подробности
- Категория: Вакансии и конкурсы
- Создано 12.07.2019 13:31
- Просмотров: 930
Вакансия открыта 06.11.2019
Наименование вакантной должности: Главный специалист Группы обеспечения деятельности
Квалификационные требования: среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее 5 лет или высшее профессиональное образование (юридическое и (или) экономическое).
Профессиональные знания, навыки:
- знание нормативных правовых актов, регулирующих деятельность некоммерческих организаций, основ гражданского, бюджетного, трудового, уголовного, уголовно-процессуального законодательства, норм, регламентирующих привлечение лиц к административной ответственности;
- отличное знание программ Microsoft Excel, Word, работа в сети Интернет;
- грамотная речь, коммуникабельность;
- навыки аналитического мышления;
- умение работать с таблицами, обрабатывать информацию;
- составление актов, документов, справок, аналитических записок.
Должностные обязанности:
- обеспечивать взаимодействие Контрольно-счетной палаты города Челябинска с объединениями (ассоциациями), членом которых палата является (Союз муниципальных контрольно-счетных органов, Объединение контрольно-счетных органов Челябинской области);
- осуществлять подготовку проектов документов, замечаний и предложений по закрепленным за Контрольно-счетной палатой города Челябинска направлениям деятельности в рамках членства в объединениях (ассоциациях);
- осуществлять контроль за выполнением мероприятий по устранению нарушений, выявленных в ходе проведения контрольных и экспертно-аналитических мероприятий, а также подготовку документов аналитического характера, обобщений и отчетов о деятельности Контрольно-счетной палаты города Челябинска.
Оплата труда: от 22 000 рублей до 28 000 (начисления) (с учетом надбавок: стаж муниципальной/государственной службы, классный чин).
Характер работы: постоянно.
Вид работы: основная.
Вакансия на должность муниципальной службы "ведущий специалист" (программист)
- Подробности
- Категория: Вакансии и конкурсы
- Создано 22.01.2019 09:24
- Просмотров: 1072
Дата открытия вакансии 01.11.2019.
Наименование вакантной должности: ведущий специалист (программист).
Квалификационные требования: высшее профессиональное техническое образование, стаж муниципальной (государственной) службы не менее одного года или стаж работы по специальности не менее одного года в бюджетной организации, опыт работы по закупкам в бюджетной организации.
Профессиональные знания, навыки:
1. Навыки администрирования серверов с операционной системой windows server 2008 (роли – Active Directory, файловый сервер);
2. Навыки администрирования интернет шлюзов (NAT);
3. Навыки администрирования рабочих станций с операционными системами Windows 7, Windows 8, Windows 10;
4. Навыки работы с системой управления содержимым сайтов Joomla;
5. Навыки работы с антивирусным программным обеспечением;
6. Навыки работы со средствами криптографической защиты информации;
7. Навыки работы с распространенным прикладным программным обеспечения (в том числе Microsoft Office, интернет-браузеры);
8. Навыки администрирования бухгалерского программного обеспечения (СТЭК-КБС, АЦК, СУФД);
9. Навыки работы с аналоговыми АТС Panasonic;
10. Знание принципов работы сетевых протоколов, принципов построения компьютерных сетей;
11. Знание аппаратной части персональных компьютеров и порядка диагностики и устранения неполадок;
12. Основы экономики, организации производства, труда и управления;
13. Основы трудового законодательства;
14. Правила внутреннего трудового распорядка;
15. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
Должностные обязанности:
1. Устраняет неполадки в работе информационных систем
2. Создает, редактирует и удаляет учетные записи пользователей информационных систем ;
3. Оказывает консультации пользователям информационных систем по работе в прикладном и системном программном обеспечении;
4. Устанавливает и настраивает прикладное и системное программное обеспечение;
5. Устанавливает и настраивает средства криптографической защиты информации;
6. Устраняет неполадки в работе телефонии, занимается настройкой мини АТС;
7. Осуществляет резервное копирование важной информации;
8. Осуществляет и контролирует процесс обновления прикладного и системного программного обеспечения;
9. Занимается наполнением и поддержанием в актуальном состоянии официального сайта КСП города Челябинска;
10. Осуществляет подготовку компьютеров и отдельных устройств к работе, их технический осмотр, проводит проверку наличия неисправностей, устраняет неисправности и предотвращает появление неисправностей в будущем;
11. Принимает меры по своевременному и качественному выполнению ремонта компьютеров и отдельных устройств своими силами или силами третьих лиц;
12. Принимает участие в проведении инвентаризаций;
13. Осуществляет запуск отлаженных программ и ввод исходных данных, определяемых условиями поставленных задач;
14. Определяет возможность использования готовых программных продуктов;
15. Разрабатывает инструкции по работе с программами, оформляет необходимую техническую документацию;
16. Осуществляет сопровождение внедренных программ.
Оплата труда: от 18000 рублей с учетом стажа муниципальной службы, классного чина и иными надбавками и доплатами в соответствии с законодательством о муниципальной службе.
Характер работы: постоянно.
Вид работы: основная.
Вакансия на должность муниципальной службы "главный специалист" (контрактный управляющий)
- Подробности
- Категория: Вакансии и конкурсы
- Создано 21.01.2019 10:18
- Просмотров: 609
Дата открытия вакансии: 01.11.2019
Наименование вакантной должности: главный специалист (контрактный управляющий).
Квалификационные требования: высшее профессиональное юридическое или экономическое образование, стаж муниципальной (государственной) службы не менее одного года или стаж работы по специальности не менее одного года в бюджетной организации, опыт работы по закупкам в бюджетной организации.
Профессиональные знания, навыки:
- знание бюджетного, гражданского, административного законодательства, бухгалтерского учета, законодательства по закупкам;
- принципы осуществления закупок для нужд учреждения, в том числе заключения контрактов (договоров);
- порядок осуществления подготовки и размещения в единой информационной системе извещений об осуществлении закупок, документации о закупках и проектов контрактов (договоров);
- владение компьютерной и офисной техникой на уровне уверенного пользователя.
Должностные обязанности:
- разработка плана закупок и плана-графика;
- осуществление подготовки изменений для внесения в план закупок и план-график);
- размещение в муниципальной информационной системе и единой информационной системе плана закупок и плана-графика и внесение изменений;
- подготовка информации о реализации планов закупок и планов-графиков;
- определение и обоснование начальной (максимальной) цены контракта (договора).
- осуществление подготовки и размещения в единой информационной системе документации о закупках и проектов контрактов (договоров);
- обеспечение осуществления закупок, в том числе заключение контрактов (договоров);
- выполнение распоряжения, поручения, указания председателя, заместителя председателя КСП, аудитора, инспектора КСП.
Оплата труда: от 21000 рублей с учетом стажа муниципальной службы, классного чина и иными надбавками и доплатами в соответствии с законодательством о муниципальной службе.
Характер работы: постоянно.
Вид работы: основная.
Оформление в соответствии с Трудовым законодательством. Основной отпуск - 30 календарных дней.
