О проведении конкурса на включение в кадровый резерв

Подробности

Категория: Кадровый резерв

Создано 13.07.2020 11:06

Просмотров: 108

РАСПОРЯЖЕНИЕ

 13 июля 2020 года                                                                                                                                             № 33

 О проведении конкурса

на включение в кадровый резерв

 В соответствии с Положением о кадровом резерве города Челябинска, утвержденным решением Челябинской городской Думы от 29.08.2017 № 32/19,      в целях отбора кандидатур, отвечающих квалификационным требованиям, предъявляемым к установленным в Контрольно-счетной палате города Челябинска должностям муниципальной службы:

 1.Объявить 13 августа 2020 года конкурс на включение в кадровый резерв Контрольно-счетной палаты города Челябинска.

2.Утвердить условия и порядок проведения конкурса на включение в кадровый резерв Контрольно-счетной палаты города Челябинска (приложение 1).

3.Утвердить перечень должностей муниципальной службы Контрольно-счетной палаты города Челябинска для проведения конкурса на включение в кадровый резерв Контрольно-счетной палаты города Челябинска (приложение 2).

4.Главному специалисту Осокиной Е.С. разместить настоящее распоряжение на официальном сайте Контрольно-счетной палаты города Челябинска в сети Интернет.

5.Контроль исполнения настоящего распоряжения оставляю за собой.

                                                                                                                                                                                    Ю.М. Ветриченко

Приложение 1

к распоряжению председателя

Контрольно-счетной палаты

города Челябинска

от 13 июля 2020 года № 33

Условия и порядок

проведения конкурса на включение в кадровый резерв

Контрольно-счетной палаты города Челябинска

1. Конкурс на включение в кадровый резерв Контрольно-счетной палаты города Челябинска (далее – конкурс) проводится в целях отбора кандидатур, обладающих необходимым уровнем профессионального образования и опытом работы, соответствующих квалификационным требованиям, предъявляемым к должностям муниципальной службы, для последующего включения в кадровый резерв Контрольно-счетной палаты города Челябинска.

2. В конкурсе могут принимать участие граждане Российской Федерации, владеющие государственным языком Российской Федерации, отвечающие квалификационным требованиям, предъявляемым к соответствующей должности муниципальной службы.

3. Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной (государственной) службы устанавливаются законом Челябинской области от 30.05.2007 № 144-ЗО «О регулировании муниципальной службы в Челябинской области» для замещения высших и главных должностей муниципальной службы - высшее профессиональное образование соответствующей квалификации, а также стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее трех лет на главных должностях либо на ведущих должностях муниципальной службы или стаж и опыт работы по специальности не менее трех лет.

Рекомендации к специальностям (направлениям подготовки) профессионального образования: «Экономика и управление», «Финансы и кредит», «Государственный аудит», «Экономика», «Менеджмент», или иные специальности (направления подготовки), для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям (направлениям подготовки).

4. Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

1) личное заявление;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы с фотографией;

3) копию паспорта (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4) копию документов, подтверждающих наличие необходимого уровня профессионального образования, а также по желанию копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);

5) копию трудовой книжки, заверенную кадровой службой по месту работы либо нотариально, либо иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность;

6) документ об отсутствии заболевания, препятствующего нахождению на муниципальной службе (учётная форма № 001-ГС/у);

7) согласие на обработку персональных данных.

Дополнительно по желанию кандидата могут быть предоставлены характеристика, рекомендации, программа (план, проект) действий, в которой должна отражаться основная линия профессионального поведения будущего муниципального служащего в решении служебных, производственных и других задач.

5. Документы для участия в конкурсе принимаются по адресу: 454091, город Челябинск, улица Коммуны, 87 (телефон 239-93-09), в течение 21 календарного дня с 14 июля 2020 года по 04 августа 2020 года в рабочие дни с 14 до 16 час.

6. В течение семи календарных дней после окончания срока приема документов (в период с 05 августа 2020 года по 11 августа 2020 года) Комиссия, без участия кандидатов в форме конкурса документов, рассматривает представленные документы на предмет соответствия предъявленным квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы и (или) стажу работы в обозначенных областях (см. п. 3) и принимает решение о допуске кандидатов для участия в конкурсе или отклонении кандидатуры.

7. Кандидаты, не допущенные к участию в конкурсе на включение в кадровый резерв Контрольно-счетной палаты города Челябинска, извещаются об отклонении кандидатуры с указанием причин в пятидневный срок с даты принятия решения.

9. Кандидаты, допущенные к конкурсу на включение в кадровый резерв Контрольно-счетной палаты города Челябинска, извещаются о дате, времени и месте проведения конкурса не менее чем за три дня до даты проведения конкурса на указанный кандидатом электронный адрес или по телефону.

10. Конкурсная комиссия оценивает профессиональные и личностные качества кандидатов методом индивидуального собеседования по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности муниципальной службы, на замещение которой претендует кандидат.

11. В результате проведения конкурса комиссия принимает одно из двух решений:

1) о включении кандидата в кадровый резерв;

2) об отказе о включении в кадровый резерв.

Результаты конкурса сообщаются кандидатам не позднее 7 рабочих дней со дня его завершения.

12. Списки победителей конкурса публикуются на официальном сайте Контрольно-счетной палаты города Челябинска.

13. Документы участников конкурса хранятся в Контрольно-счетной палате города Челябинска в течение одного года и могут быть возвращены участникам конкурса по их письменным заявлениям.

14. Прохождение муниципальной службы в Контрольно-счетной палате города Челябинска регламентируется положениями Федерального закона от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» и Закона Челябинской области от 30 мая 2007 года № 144-ЗО «О регулировании муниципальной службы в Челябинской области».

                                                                                            Приложение 2

к распоряжению председателя

Контрольно-счетной палаты

города Челябинска

от 13 июля 2020 года № 33

Перечень должностей муниципальной службы Контрольно-счетной палаты города Челябинска для проведения конкурса на включение в кадровый резерв Контрольно-счетной палаты города Челябинска