Кадровый резерв

Контрольно-счетная палата города Челябинска является постоянно действующим органом внешнего муниципального финансового контроля.

Кадровый резерв

Работа с кадровым резервом в Челябинске ведется с 1999 года в соответствии с Положением о резерве на замещение муниципальных должностей муниципальной службы органов городского самоуправления Челябинска, которое было утверждено решением Челябинской городской Думы от 25.05.1999 № 39/5. В связи с изменением законодательства о муниципальной службе решением Челябинской городской Думы от 21.10.2008 № 36/17 было утверждено Положение о кадровом резерве для замещения вакантных должностей муниципальной службы органов местного самоуправления и избирательной комиссии города Челябинска.

В соответствии с решением Челябинской городской Думы от 25.02.2014 № 49/11 "Об утверждении Положения о кадровом резерве для замещения вакантных должностей муниципальной службы и руководителей муниципальных унитарных предприятий, муниципальных учреждений города Челябинска" в настоящий момент действует новый порядок формирования кадрового резерва.

О проведении конкурса на включение в кадровый резерв

31.10.2018                                                                                                                                                 № 20

 

 О проведении конкурса

на включение в кадровый резерв

 

 В соответствии с Положением о кадровом резерве города Челябинска, утвержденным решением Челябинской городской Думы от 29.08.2017 № 32/19,      в целях отбора кандидатур, отвечающих квалификационным требованиям, предъявляемым к установленным в Контрольно-счетной палате города Челябинска должностям муниципальной службы:

 

  1. Объявить 04 декабря 2018 года конкурс на включение в кадровый резерв Контрольно-счетной палаты города Челябинска.
  2. Утвердить условия и порядок проведения конкурса на включение в кадровый резерв Контрольно-счетной палаты города Челябинска (приложение №1).
  3. Утвердить перечень должностей муниципальной службы Контрольно-счетной палаты города Челябинска для проведения конкурса на включение в кадровый резерв Контрольно-счетной палаты города Челябинска (приложение 2).
  4. .Главному специалисту Осокиной Е.С. разместить настоящее распоряжение на официальном сайте Контрольно-счетной палаты города Челябинска в сети Интернет.
  5. Контроль исполнения настоящего распоряжения оставляю за собой.

 

 

 

Ю.М. Ветриченко

 

 

 

 

Условия и порядок

проведения конкурса на включение в кадровый резерв

Контрольно-счетной палаты города Челябинска

 

1. Конкурс на включение в кадровый резерв Контрольно-сетной палаты города Челябинска (далее – конкурс) проводится в целях отбора кандидатур, обладающих необходимым уровнем профессионального образования и опытом работы, соответствующих квалификационным требованиям, предъявляемым к должностям муниципальной службы, для последующего включения в кадровый резерв Контрольно-счетной палаты города Челябинска.

2. В конкурсе могут принимать участие граждане Российской Федерации, владеющие государственным языком Российской Федерации, отвечающие квалификационным требованиям, предъявляемым к соответствующей должности муниципальной службы.

3. Типовые квалификационные требования для замещения должности муниципальной службы:

1) главной группы должностей муниципальной службы - высшее профессиональное образование (экономическое), а также стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее трех лет или стаж работы по специальности не менее трех лет.

4. Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

1) личное заявление;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы с фотографией;

3) копию паспорта (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4) копию документов, подтверждающих наличие необходимого уровня профессионального образования, наличия учёных степеней и званий;

5) копию трудовой книжки, заверенную кадровой службой по месту работы либо нотариально, либо иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность;

6) документ об отсутствии заболевания, препятствующего нахождению на муниципальной службе (учётная форма № 001-ГС/у);

7) согласие на обработку персональных данных.

Дополнительно по желанию кандидата могут быть предоставлены характеристика, рекомендации, программа (план, проект) действий, в которой должна отражаться основная линия профессионального поведения будущего муниципального служащего в решении служебных, производственных и других задач.

5. Документы для участия в конкурсе принимаются по адресу: 454091, город Челябинск, улица Коммуны, 87 (телефон 239-93-09), в течение 21 календарного дня с 01 ноября по 21 ноября 2018 года в рабочие дни с 14 до 16 час.

6. В течение семи календарных дней после окончания срока приема документов (в период с 22 ноября по 28 ноября 2018 года) Комиссия, без участия кандидатов в форме конкурса документов, рассматривает представленные документы на предмет соответствия предъявленным квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы и (или) стажу работы в обозначенных областях (см. п. 3) и принимает решение о допуске кандидатов для участия в конкурсе или отклонении кандидатуры.

7. Кандидаты, не допущенные к участию в конкурсе на включение в кадровый резерв Контрольно-счетной палаты города Челябинска, извещаются об отклонении кандидатуры с указанием причин в пятидневный срок с даты принятия решения.

9. Кандидаты, допущенные к конкурсу на включение в кадровый резерв Контрольно-счетной палаты города Челябинска, извещаются о дате, времени и месте проведения конкурса не менее чем за три дня до даты проведения конкурса на указанный кандидатом электронный адрес или по телефону.

10. Конкурсная комиссия оценивает профессиональные и личностные качества кандидатов методом индивидуального собеседования по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности муниципальной службы, на замещение которой претендует кандидат.

11. В результате проведения конкурса комиссия принимает одно из двух решений:

1) о включении кандидата в кадровый резерв;

2) об отказе о включении в кадровый резерв.

Результаты конкурса сообщаются кандидатам не позднее 7 рабочих дней со дня его завершения.

12. Списки победителей конкурса публикуются на официальном сайте Контрольно-счетной палаты города Челябинска.

13. Документы участников конкурса хранятся в Контрольно-счетной палате города Челябинска в течение одного года и могут быть возвращены участникам конкурса по их письменным заявлениям.

14. Прохождение муниципальной службы в Контрольно-счетной палате города Челябинска регламентируется положениями Федерального закона от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» и Закона Челябинской области от 30 июля 2007 года № 144-ЗО «О регулировании муниципальной службы в Челябинской области».

 


 

Перечень должностей муниципальной службы Контрольно-счетной палаты города Челябинска для проведения конкурса на включение в кадровый резерв Контрольно-счетной палаты города Челябинска

 

 

№ п/п

Наименование должности муниципальной службы

Главная группа должностей муниципальной службы

1.

Инспектор

 

 

Итоги конкурса на включение в кадровый резерв в 2017 году

Итоги конкурса на включение в кадровый резерв в 2017 году

Конкурс на включение в кадровый резерв в 2017 году

Конкурс на включение в кадровый резерв Контрольно-счетной палаты города Челябинска на 2017 год.

Итоги конкурса на включение в кадровый резерв в 2017 году

В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Положением о кадровом резерве для замещения вакантных должностей муниципальной службы и руководителей муниципальных унитарных предприятий, муниципальных учреждений города Челябинска, утвержденным решением Челябинской городской Думы от 25.02.2014 № 49/11, Положением о Комиссии по формированию резерва кадров на замещение вакантных должностей муниципальной службы Контрольно-счетной палаты города Челябинска, утвержденным распоряжением председателя от 31.09.2016 № 21, распоряжением председателя Контрольно-счетной палаты города Челябинска от 24.05.2017 № 8 О проведении конкурса на включение в кадровый резерв и протоколом заседания комиссии по формированию резерва кадров на замещение вакантных руководящих должностей муниципальной службы Контрольно-счетной палаты города Челябинска от 29.06.2017 № 3 утвердить перечень лиц, включенных в кадровый резерв Контрольно-счетной палаты города Челябинска:

1. Резервируемая должность: инспектор
ФИО: Абакумова Ирина Леонидовна 

2. Резервируемая должность: инспектор
ФИО: Акентьева Ольга Анатольевна 

3. Резервируемая должность: инспектор
ФИО: Кручинина Елена Александровна

Конкурс на включение в кадровый резерв в 2017 году

Конкурс на включение в кадровый резерв Контрольно-счетной палаты города Челябинска на 2017 год.

Итоги конкурса на включение в кадровый резерв в 2016 году

На конкурс по включению в кадровый резерв Контрольно-счетной палаты города Челябинска, проходивший в период с 05 сентября 2016 года по 21 октября 2016 года, было подано три заявки.

Конкурс на включение в кадровый резерв в 2016 году

Конкурс на включение в кадровый резерв Контрольно-счетной палаты города Челябинска на 2016 год.

Итоги конкурса на включение в кадровый резерв в 2015 году

На конкурс по включению в кадровый резерв Контрольно-счетной палаты города Челябинска, проходивший в период с 16 января 2015 года по 04 февраля 2015 года, был подан один пакет документов, по результатам рассмотрения которого Комиссией было вынесено решение о включении в кадровый резерв одного человека.

Конкурс на включение в кадровый резерв в 2015 году

Конкурс на включение в кадровый резерв Контрольно-счетной палаты города Челябинска на 2015 год.

Конкурс на включение в кадровый резерв в 2014 году

Распоряжение о включении в кадровый резерв в 2014 году.

Формирование и движение кадрового резерва в 2013 году

Отчет о формировании и движении кадрового резерва в 2013 году.

Яндекс.Метрика Рейтинг@Mail.ru