Кадровый резерв

Контрольно-счетная палата города Челябинска является постоянно действующим органом внешнего муниципального финансового контроля.

Конкурс на включение в кадровый резерв в 2016 году

РАСПОРЯЖЕНИЕ
ПРЕДСЕДАТЕЛЯ КОНТРОЛЬНО-СЧЕТНОЙ ПАЛАТЫ ГОРОДА ЧЕЛЯБИНСКА

№ 22 от 01 сентября 2016 года

 

О проведении конкурса
на включение в кадровый резерв

 

В соответствии с Положением о кадровом резерве для замещения вакантных должностей муниципальной службы и руководителей муниципальных унитарных предприятий, муниципальных учреждений города Челябинска, утвержденным решением Челябинской городской Думы от 25.02.2014 № 49/11, в целях повышения эффективности работы с кадровым резервом Контрольно-счетной палаты города Челябинска:

1.Объявить 20 октября 2016 года конкурс на включение в кадровый резерв Контрольно-счетной палаты города Челябинска.
2.Утвердить условия и порядок проведения конкурса на включение в кадровый резерв Контрольно-счетной палаты города Челябинска (приложение №1).
3.Утвердить перечень должностей муниципальной службы Контрольно-счетной палаты города Челябинска для проведения конкурса на включение в кадровый резерв Контрольно-счетной палаты города Челябинска (приложение 2).
4.Консультанту Н.С. Скоробогатовой разместить настоящее распоряжение на официальном сайте Контрольно-счетной палаты города Челябинска в сети Интернет.
5.Контроль исполнения настоящего распоряжения оставляю за собой.

Ю.М. Ветриченко

 

Приложение 1
к распоряжению председателя
Контрольно-счетной палаты города Челябинска
от 01.09.2016 № 22

Условия и порядок
проведения конкурса на включение в кадровый резерв
Контрольно-счетной палаты города Челябинска

 

1. Конкурс на включение в кадровый резерв Контрольно-сетной палаты города Челябинска (далее – конкурс) проводится в целях отбора кандидатур, обладающих необходимым уровнем профессионального образования и опытом работы, соответствующих квалификационным требованиям, предъявляемым к должностям муниципальной службы, для последующего включения в кадровый резерв Контрольно-счетной палаты города Челябинска.

2. В конкурсе могут принимать участие граждане Российской Федерации, владеющие государственным языком Российской Федерации, отвечающие квалификационным требованиям, предъявляемым к соответствующей должности муниципальной службы.

3. Типовые квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы:
1) главных должностей муниципальной службы - высшее профессиональное образование (в области аудита, экономики, бухгалтерского учета), а также стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее трех лет или стаж работы по специальности не менее трех лет;
2) ведущих должностей муниципальной службы - среднее профессиональное образование (в области юриспруденции), а также работы по специальности не менее 5 лет или высшее профессиональное образование.

4. Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:
1) личное заявление;
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы с фотографией;
3) копию паспорта;
4) копию документов, подтверждающих наличие необходимого уровня профессионального образования, наличия учёных степеней и званий;
5) копию трудовой книжки, заверенную кадровой службой по месту работы либо нотариально;
6) документ об отсутствии заболевания, препятствующего нахождению на муниципальной службе (учётная форма № 001-ГС/у);
7) согласие на обработку персональных данных.
Дополнительно по желанию кандидата могут быть предоставлены характеристика, рекомендации, программа (план, проект) действий, в которой должна отражаться основная линия профессионального поведения будущего муниципального служащего в решении служебных, производственных и других задач.

5. Документы для участия в конкурсе принимаются по адресу: 454091, город Челябинск, улица Советская, 36 (телефон 263-20-74), с 05 сентября по 30 сентября 2016 года в рабочие дни с 14 до 16 час.

6. В течение десяти дней после окончания срока приема документов (в период с 01.10. по 10.10.2016) Комиссия, без участия кандидатов в форме конкурса документов, рассматривает представленные документы на предмет соответствия предъявленным квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы и (или) стажу работы в обозначенных областях (см. п. 3) и принимает решение о допуске кандидатов для участия в конкурсе или отклонении кандидатуры.

7. Кандидаты, на допущенные к участию в конкурсе на включение в кадровый резерв Контрольно-счетной палаты города Челябинска, извещаются об отклонении кандидатуры с указанием причин в пятидневный срок с даты принятия решения.

8. Кандидаты, допущенные к конкурсу на включение в кадровый резерв Контрольно-счетной палаты города Челябинска, извещаются о дате, времени и месте проведения конкурса не менее чем за три дня до даты проведения конкурса на указанный кандидатом электронный адрес или по телефону.

9. Конкурсная комиссия оценивает профессиональные и личностные качества кандидатов методом индивидуального собеседования по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности муниципальной службы, на замещение которой претендует кандидат.

10. В результате проведения конкурса комиссия принимает одно из двух решений:
1) о включении кандидата в кадровый резерв;
2) об отказе о включении в кадровый резерв.

11. Списки победителей конкурса публикуются на официальном сайте Контрольно-счетной палаты города Челябинска.

12. Документы участников конкурса хранятся в Контрольно-счетной палате города Челябинска в течение одного года и могут быть возвращены участникам конкурса по их письменным заявлениям.

13. Прохождение муниципальной службы в Контрольно-счетной палате города Челябинска регламентируется положениями Федерального закона от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» и Закона Челябинской области от 30 июля 2007 года № 144-ЗО «О регулировании муниципальной службы в Челябинской области».

 

Ведущий специалист
Е.С. Ситникова

 

Приложение 2
к распоряжению председателя
Контрольно-счетной палаты города Челябинска
от 01.09.2016 № 22

Перечень должностей муниципальной службы Контрольно-счетной палаты города Челябинска
для проведения конкурса на включение в кадровый резерв Контрольно-счетной палаты города Челябинска

 

№ п/п

Наименование должности муниципальной службы

Главные должности муниципальной службы

1.

Инспектор

Ведущие должности муниципальной службы

1.

Консультант

 

Ведущий специалист
Е.С. Ситникова

Яндекс.Метрика Рейтинг@Mail.ru