Кадровый резерв

Контрольно-счетная палата города Челябинска является постоянно действующим органом внешнего муниципального финансового контроля.

Конкурс на включение в кадровый резерв в 2017 году

РАСПОРЯЖЕНИЕ

ПРЕДСЕДАТЕЛЯ КОНТРОЛЬНО-СЧЕТНОЙ ПАЛАТЫ ГОРОДА ЧЕЛЯБИНСКА

№ 19 от 16 октября 2017 года

 

 О проведении конкурса

на включение в кадровый резерв

 

 

В соответствии с Положением о кадровом резерве для замещения вакантных должностей муниципальной службы и руководителей муниципальных унитарных предприятий, муниципальных учреждений города Челябинска, утвержденным решением Челябинской городской Думы от 25.02.2014 № 49/11, в целях повышения эффективности работы с кадровым резервом Контрольно-счетной палаты города Челябинска:

 

1. Объявить 16 ноября 2017 года конкурс на включение в кадровый резерв Контрольно-счетной палаты города Челябинска.

2. Утвердить условия и порядок проведения конкурса на включение в кадровый резерв Контрольно-счетной палаты города Челябинска (приложение №1).

3. Утвердить перечень должностей муниципальной службы Контрольно-счетной палаты города Челябинска для проведения конкурса на включение в кадровый резерв Контрольно-счетной палаты города Челябинска (приложение 2).

4. Ведущему специалисту А.Ю. Рычковой разместить настоящее распоряжение на официальном сайте Контрольно-счетной палаты города Челябинска в сети Интернет.

5. Контроль исполнения настоящего распоряжения оставляю за собой.

 

Ю.М. Ветриченко

 

 

 

Приложение 1

к распоряжению председателя

Контрольно-счетной палаты города Челябинска

от 16.11.2017 № 19

 

Условия и порядок

проведения конкурса на включение в кадровый резерв

Контрольно-счетной палаты города Челябинска

 

1. Конкурс на включение в кадровый резерв Контрольно-сетной палаты города Челябинска (далее – конкурс) проводится в целях отбора кандидатур, обладающих необходимым уровнем профессионального образования и опытом работы, соответствующих квалификационным требованиям, предъявляемым к должностям муниципальной службы, для последующего включения в кадровый резерв Контрольно-счетной палаты города Челябинска.

2. В конкурсе могут принимать участие граждане Российской Федерации, владеющие государственным языком Российской Федерации, отвечающие квалификационным требованиям, предъявляемым к соответствующей должности муниципальной службы.

3. Типовые квалификационные требования для замещения должности муниципальной службы:

1) главных должностей муниципальной службы - высшее профессиональное образование (юридическое), а также стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее трех лет или стаж работы по специальности не менее трех лет.

4. Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

1) личное заявление;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы с фотографией;

3) копию паспорта;

4) копию документов, подтверждающих наличие необходимого уровня профессионального образования, наличия учёных степеней и званий;

5) копию трудовой книжки, заверенную кадровой службой по месту работы либо нотариально;

6) документ об отсутствии заболевания, препятствующего нахождению на муниципальной службе (учётная форма № 001-ГС/у);

7) согласие на обработку персональных данных.

Дополнительно по желанию кандидата могут быть предоставлены характеристика, рекомендации, программа (план, проект) действий, в которой должна отражаться основная линия профессионального поведения будущего муниципального служащего в решении служебных, производственных и других задач.

5. Документы для участия в конкурсе принимаются по адресу: 454091, город Челябинск, улица Коммуны, 87  (телефон 239-93-09), с 17 октября по 06 ноября 2017 года в рабочие дни с 14 до 16 час.

6. В течение десяти дней после окончания срока приема документов                        (в период с 07 11.2017 по 15.11.2017) Комиссия, без участия кандидатов в форме конкурса документов, рассматривает представленные документы на предмет соответствия предъявленным квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы и (или) стажу работы в обозначенных областях (см. п. 3) и принимает решение о допуске кандидатов для участия в конкурсе или отклонении кандидатуры.

7. Кандидаты, не допущенные к участию в конкурсе на включение в кадровый резерв Контрольно-счетной палаты города Челябинска, извещаются об отклонении кандидатуры с указанием причин в пятидневный срок с даты принятия решения.

9.  Кандидаты, допущенные к конкурсу на включение в кадровый резерв Контрольно-счетной палаты города Челябинска, извещаются о дате, времени и месте проведения конкурса не менее чем за три дня до даты проведения конкурса на указанный кандидатом электронный адрес или по телефону.

10. Конкурсная комиссия оценивает профессиональные и личностные качества кандидатов методом индивидуального собеседования по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности муниципальной службы, на замещение которой претендует кандидат.

11. В результате проведения конкурса комиссия принимает одно из двух решений:

1) о включении кандидата в кадровый резерв;

2) об отказе о включении в кадровый резерв.

12. Списки победителей конкурса публикуются на официальном сайте Контрольно-счетной палаты города Челябинска.

13. Документы участников конкурса хранятся в Контрольно-счетной палате города Челябинска в течение одного года и могут быть возвращены участникам конкурса по их письменным заявлениям.

14. Прохождение муниципальной службы в Контрольно-счетной палате города Челябинска регламентируется положениями Федерального закона                         от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» и Закона Челябинской области от 30 июля 2007 года № 144-ЗО           «О регулировании муниципальной службы в Челябинской области».

 

Главный специалист

Е.С. Ситникова

 

 

 

Приложение 2

к распоряжению председателя

Контрольно-счетной палаты города Челябинска

от 16.11.2017 № 19

Перечень должностей муниципальной службы Контрольно-счетной палаты города Челябинска для проведения конкурса на включение в кадровый резерв Контрольно-счетной палаты города Челябинска


№ п/п

Наименование должности муниципальной службы

Главные должности муниципальной службы

1.

Консультант-юрист

 

Главный специалист

Е.С. Ситникова

Яндекс.Метрика Рейтинг@Mail.ru