Кадровый резерв

Контрольно-счетная палата города Челябинска является постоянно действующим органом внешнего муниципального финансового контроля.

Конкурс на включение в кадровый резерв в 2015 году

РАСПОРЯЖЕНИЕ
16 января 2015 г.                                                                                            № 3

О проведении конкурса на включение в кадровый резерв

 

В соответствии с Положением о кадровом резерве для замещения вакантных должностей муниципальной службы и руководителей муниципальных унитарных предприятий, муниципальных учреждений города Челябинска, утвержденным решением Челябинской городской Думы от 25.02.2014 № 49/11, в целях повышения эффективности работы с кадровым резервом Контрольно-счетной палаты города Челябинска:

1.Объявить с 16 января 2015 года  по 04 февраля 2015 года конкурс на включение в кадровый резерв Контрольно-счетной палаты города Челябинска.
2.Утвердить условия и порядок проведения конкурса на включение в кадровый резерв Контрольно-счетной палаты города Челябинска (приложение №1).
3.Утвердить перечень должностей муниципальной службы Контрольно-счетной палаты города Челябинска для проведения конкурса на включение в кадровый резерв Контрольно-счетной палаты города Челябинска (приложение 2).
4.Консультанту Н.С. Скоробогатовой разместить настоящее распоряжение на официальном сайте Контрольно-счетной палаты города Челябинска в сети Интернет.
5.Контроль исполнения настоящего распоряжения оставляю за собой.

 

М.А. Чигинцев

 

Приложение 1
к распоряжению председателя Контрольно-счетной палаты
города Челябинска
от 16.01.2015 № 3

 

Условия и порядок
проведения конкурса на включение в кадровый резерв
Контрольно-счетной палаты города Челябинска

 

1. Конкурс на включение в кадровый резерв Контрольно-сетной палаты города Челябинска (далее – конкурс) проводится в целях отбора кандидатур, обладающих необходимым уровнем профессионального образования и опытом работы, соответствующих квалификационным требованиям, предъявляемым к должностям муниципальной службы, для последующего включения в кадровый резерв Контрольно-сетной палаты города Челябинска.
2. В конкурсе могут принимать участие граждане Российской Федерации, владеющие государственным языком Российской Федерации, отвечающие квалификационным требованиям, предъявляемым к соответствующей должности муниципальной службы.
3. Типовые квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы:
1) высших и главных должностей муниципальной службы - высшее профессиональное образование, а также стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее трех лет или стаж работы по специальности не менее трех лет;
2) ведущих должностей муниципальной службы - среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет или высшее профессиональное образование.
4. Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:
1) личное заявление;
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы с фотографией;
3) копию паспорта;
4) копию документов, подтверждающих наличие необходимого уровня профессионального образования, наличия учёных степеней и званий;
5) копию трудовой книжки, заверенную кадровой службой по месту работы либо нотариально;
6) документ об отсутствии заболевания, препятствующего нахождению на муниципальной службе (учётная форма № 001-ГС/у);
5. Документы для участия в конкурсе принимаются по адресу: 454091, город Челябинск, улица Советская, 36, с 16 января 2015 года по 04 февраля 2015 года в рабочие дни с 14 до 16 час.
6. Документы участников конкурса рассматриваются комиссией по формированию кадрового резерва Контрольно-счетной палаты города Челябинска. О принятых решениях участники конкурса получают письменную информацию.
7. Документы участников конкурса хранятся в Контрольно-счетной палате города Челябинска в течение одного года и могут быть возвращены участникам конкурса по их письменным заявлениям.
8.  Условия прохождения муниципальной службы в Контрольно-счетной палате города Челябинска: согласно положениям Федерального закона от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Закона Челябинской области от 30 июля 2007 года № 144-ЗО «О регулировании муниципальной службы в Челябинской области».
Конкурсная комиссия оценивает профессиональные и личностные качества кандидатов методом индивидуального собеседования по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности муниципальной службы, на замещение которой претендует кандидат.

 

Ведущий специалист                                                  Е.О. Петрова

 

Приложение 2
к распоряжению председателя Контрольно-счетной палаты
города Челябинска
от 16.01.2015 № 3

 

Перечень должностей муниципальной службы Контрольно-счетной палаты города Челябинска
для проведения конкурса на включение в кадровый резерв
Контрольно-счетной палаты города Челябинска

 

№ п/п

Наименование должности муниципальной службы

 

Высшие должности муниципальной службы

1.

Аудитор

 

Ведущий специалист                                                  Е.О. Петрова

Яндекс.Метрика Рейтинг@Mail.ru